Financiële en mentale fitheid = duurzame inzetbaarheid

Personeel met schulden

Het Nibud heeft in 2017 voor het laatst een gedegen onderzoek gedaan en het rapport ‘Personeel met schulden’ uitgebracht. Het blijkt dat 62% van de werkgevers te maken heeft met personeel met financiële problemen.

De belangrijkste resultaten

• Eén derde van de werkgevers vindt financiële problemen van werknemers een reden om een contract niet te verlengen.
• Bijna één op de vijf werkgevers ziet het als een reden voor ontslag.
• Meer dan de helft van de werkgevers denkt dat werknemers hiervoor bang zijn.
• Driekwart van de werkgevers vindt dat de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel van het HR-beleid is.
• 80 procent van de werkgevers wil werknemers met geldproblemen graag ondersteunen.

Kosten werknemer met financiële problemen

Per jaar kost een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris heeft een werkgever € 13.000.

Deze kosten zijn opgebouwd uit:

• Productiviteitsafname van 20 procent
• Toename ziekteverzuim van 7 dagen
• Verwerken loonbeslag kost 3 uur

Extra risico

Daarnaast kan een bedrijf nog risico lopen vanwege diefstal, fraude en het feit dat personeel met geldproblemen vatbaarder is voor omkoping en chantage.